DEI（多様性・公平性・受容）

2017年、住友電装グループ「ダイバーシティ&インクルージョン宣言」を発表。以来、多様な人材が活躍できる環境づくりを推進しています。

多様性データ

主な取り組み

育児・介護と仕事の両立

• 男女ともに1週間以上の育児休業取得100%をめざす取り組み
• 社内保育所「こねくとキッズ」の運営（2017年設置）
• パパママミーティングの開催

障がい者雇用・スポーツ支援

パラ陸上選手の雇用、ライフル射撃選手の支援など、障がい者スポーツを含むスポーツ支援活動を通じて、多様な人材が活躍できる環境をつくっています。

グローバルダイバーシティ

33ヵ国の多様な文化・バックグラウンドを持つ従業員が共に働く住友電装グループ。各国の文化や慣習を尊重しながら、グループ共通の価値観「SWS WAY」で結ばれています。