人材戦略

デジタルトランスフォーメーションを推進するDX人材の育成・確保。2030年までに1,200名のDX人材を育成し、スマートファクトリーの実現、業務プロセスの革新、データドリブン経営の基盤をつくります。

すべての社員がお互いを尊重し合える、明るく活力溢れる職場づくり。育児・介護との両立支援、テレワークの推進、多様な働き方の実現を通じて、真のグローバル企業をめざします。

グローバル25万人の組織力を最大化するための人材マネジメント。キャリアに応じた能力開発、グローバルリーダーの育成、技術者の専門性向上に取り組みます。